経営幹部向け経営管理力向上講座

TOTAL
24時間

この講座の目的

事務部門の管理者には、様々な労務リスクに備える力や、人員計画、人事制度といった人材戦略領域のハイレベルな知識が求められるようになります。また、近年大きな問題となっている“ハラスメント問題”への対応も、人事・総務部門における大きなテーマです。ここでは、人事制度・労務知識、採用活動の進め方、労働基準監督署対応を習得していきます。さらには、コストダウンの手法など「一歩進んだ事務業務」を学んでいきます。

この講座で学べるスキル

  • 事務管理スキル
    経理業務の効率化
    コストダウン手法
    マイナンバー
    など
  • 人事制度
    人事・総務の仕事
    キャリア段位制度
    人事考課制度
    など
  • 労務
    労働基準監督署対応
    ハラスメント対策
    ストレスマネジメント
    など
  • 採用活動
    採用活動の進め方
    方針立案
    採用面接
    など

この講座のゴール

  • ●人事労務にまつわる様々なリスクを理解し、問題発生時には適切に対応できるようになる
  • ●経理業務の合理化やコストダウンなど、ワンランク上の事務管理職となるためのスキルを身に付ける

事務管理業務実践講座4時間5分

会社&自身を成長させる!経理の効率化

経理環境改善コンサルタント 田村 夕美子
経理環境改善コンサルタント
田村 夕美子
  • 自身を成長させる効率化

    主な講義内容
    • 効率化を図る理由とは?
    • 効率化を進めるポイント
    • 個人で仕掛ける効率化
    収録時間:39分
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  • 会社を成長させる効率化

    主な講義内容
    • 雑用に翻弄されたら
    • 社内で仕掛ける効率化
    • 定型業務の効率化
    収録時間:19分
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マイナンバー

アクタス社会保険労務士法人 社会保険労務士 熊田 洋平
アクタス社会保険労務士法人
社会保険労務士
熊田 洋平
  • マイナンバー法の概要

    主な講義内容
    • マイナンバー導入におけるメリット
    • マイナンバーの活用
    • マイナンバー(個人番号)の仕組み
    収録時間:22分
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  • 取得・利用・提供

    主な講義内容
    • マイナンバー制度における安心・安全の確保
    • マイ・ポータル
    • 個人情報保護法とマイナンバー法の違い
    収録時間:40分
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  • 人事労務業務における実務ポイント

    主な講義内容
    • マイナンバー制度導入のロードマップ
    • 事業者における個人番号との関わり
    収録時間:35分
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  • 対象業務と収集対象者の洗い出し

    主な講義内容
    • ガイドラインとは?
    • 取得から廃棄までの全体プロセス
    • 特定個人情報の適切な取扱いに関するガイドライン
    収録時間:24分
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本気にならなければコストダウンは進まず

㈱コストダウン 代表取締役 片桐 明
㈱コストダウン
代表取締役
片桐 明
主な講義内容
  • コストダウンは後継者育成の早道
  • コストダウンはなぜ必要か
  • 明るいコストダウンとは
収録時間:66分
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人事戦略講座5時間20分

人事制度

吉岡経営センター 専務執行役員 池内 孝行
吉岡経営センター
専務執行役員
池内 孝行
  • 人事制度分析の進め方

    主な講義内容
    • 経営環境変化
    • 「動機づけ要因」と「衛生要因」
    • 社員のモチベーションの向上
    収録時間:46分
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  • 等級制度の設計

    主な講義内容
    • 社員のモラールを分析する
    • 退職金分析
    • 評価制度分析
    収録時間:33分
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  • 退職金制度設計の実務

    主な講義内容
    • 業績連動賞与の設計方法
    • 賞与原資配分の考え方
    • 退職金制度設計の実務
    収録時間:45分
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人事考課

人事政策研究所 代表 望月 禎彦
人事政策研究所
代表
望月 禎彦
  • 人事考課の基本と評価のポイント

    主な講義内容
    • 評価の2軸
    • これからの評価には、何が必要か
    • バブル崩壊時に起こったこと
    • コンピテンシーの活用
    収録時間:83分
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  • 評価者としての心構えと評価面談の進め方

    主な講義内容
    • まずは自分自身の評価グセを知る
    • 考課者スキル測定テスト
    • スキル測定テスト2つの留意点
    • 評価者の4大偏向
    収録時間:56分
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「キャリア段位制度」導入の正しい理解と
介護事業経営における新たな人材戦略

㈱わかさキャリアコンシェルジュ 代表取締役 中村 香代
㈱わかさキャリアコンシェルジュ
代表取締役
中村 香代
主な講義内容
  • キャリアパスプロジェクトの目的
  • 介護保険制度改革
  • 介護人材改革と処遇改善資格制度の変革
  • 職員さんにとってのメリット
収録時間:57分
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ハラスメント対策講座5時間5分

パワハラ対策/セクハラ対策

弁護士 水谷 英夫
弁護士
水谷 英夫
  • ハラスメントの実態
    ~今職場で起こっていること~

    主な講義内容
    • 増加するハラスメント
    • ハラスメントを受けても被害者の半数は何もしない
    • 「いじめ・嫌がらせ」が相談件数のトップ
    収録時間:25分
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  • ハラスメントとは

    主な講義内容
    • ハラスメント発生の「場面」
    • ハラスメントの諸相
    • ハラスメントのポイント
    収録時間:56分
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  • ハラスメントの法的責任

    主な講義内容
    • 責任のレベル
    • 就業規則・違反行為
    • 不法行為法上の違法行為
    収録時間:35分
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  • ハラスメント・メンタル不全と
    使用者責任・労災

    主な講義内容
    • ハラスメント・メンタル不全と使用者責任・労災
    • ハラスメント・メンタル不全と労災申請手続
    • 労災について
    収録時間:29分
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  • ハラスメントの対処法

    主な講義内容
    • 対処法の基本
    • 相談を受けた場合の対処法
    • 「被害者」側の対処法
    収録時間:25分
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  • ハラスメントの予防

    主な講義内容
    • いじめ・パワハラ防止の意義
    • ハラスメント防止体制の整備
    • ハラスメント防止規定
    収録時間:11分
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ストレスマネジメント

オフィス・プリズム 臨床心理士・社会保険労務士 涌井 美和子
オフィス・プリズム
臨床心理士・社会保険労務士
涌井 美和子
  • メンタルヘルス対策の進め方

    主な講義内容
    • 最近の傾向
    • 対策の概要
    • 今後の方向
    収録時間:65分
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  • 職場におけるハラスメント研修

    主な講義内容
    • ハラスメントの理解
    • 問題発生のリスク
    • ハラスメントの線引きと分類
    収録時間:59分
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労務管理講座4時間18分

労務管理の実務

HRプラス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士 佐藤 広一
HRプラス社会保険労務士法人
特定社会保険労務士
佐藤 広一
  • 採用時の留意点

    主な講義内容
    • 採用面接とは?
    • 採用の自由の法的規制
    • 応募時・採用時の提出書類
    • 採用面接で聴いてはいけないこと
    収録時間:81分
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  • 労働時間の基礎知識と管理のポイント

    主な講義内容
    • 労働時間とはどのような時間か?
    • 時間外労働命令について
    • 36協定届について
    • 労働時間の弾力的運用
    収録時間:88分
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給与計算の基礎知識

アドバンス社会保険労務士法人 代表・特定社会保険労務士 長沢 有紀
アドバンス社会保険労務士法人
代表・特定社会保険労務士
長沢 有紀
主な講義内容
  • 給与明細書の理解
  • 社会保険料
  • 支払い処理
  • 給与計算Q&A
収録時間:89分
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労基署対策講座5時間24分

労働基準監督署の概要と調査対応のポイント

しのはら労働コンサルタント 代表 特定社会保険労務士 元労働基準監督官 篠原 宏治
しのはら労働コンサルタント 代表
特定社会保険労務士 元労働基準監督官
篠原 宏治
  • 労働基準監督署の概要

    主な講義内容
    • 労働行政の構造
    • 労働基準監督官とは
    • 労働基準監督官の役割
    収録時間:18分
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  • 臨検監督とは

    主な講義内容
    • 臨検監督の対象となる法律
    • 臨検監督の種類
    • 指導文書の種類
    収録時間:25分
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  • 臨検監督の実施状況

    主な講義内容
    • 業種別の臨検監督実施状況
    • 定期監督で指摘された法違反
    • 申告監督で指導された法違反
    収録時間:20分
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  • 臨検監督の対応のポイント

    主な講義内容
    • 定期監督で調査・確認を行う項目例
    • 書類の作成・届出
    • 労働時間の把握・管理方法
    収録時間:23分
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  • 長時間労働対策

    主な講義内容
    • 長時間労働対策
    • 固定残業代を導入している場合
    • 管理監督者の取扱い
    収録時間:21分
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  • 労働基準法改正の動向と
    対応のポイント

    主な講義内容
    • 改正労働基準法の概要
    • 罰則付きの時間外労働の上限規制
    • 割増賃金率の猶予措置の廃止
    収録時間:42分
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労基署対応

アドバンス社会保険労務士法人 代表・特定社会保険労務士 長沢 有紀
アドバンス社会保険労務士法人
代表・特定社会保険労務士
長沢 有紀
  • 未払い残業代請求対応と防止策

    主な講義内容
    • 労基署からの未払い残業
    • 監督署以外からの未払い残業請求
    • 未払い残業代が発生する理由
    収録時間:78分
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  • 解雇問題対応と防止策

    主な講義内容
    • 解雇の種類
    • 具体的就業規則記載例
    • 解雇予告
    収録時間:97分
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