利用者満足と職員満足
一般職員経営幹部

若手スタッフの困った行動への対処法

カウンセリングオフィスKR 代表 田中 京子
カウンセリングオフィスKR
代表
田中 京子
主な講義内容
  • 不安になりやすい新人
  • ミスを繰り返す新人
  • 新人の主体性を育てる
収録時間:51分
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患者満足と職員満足

患者サービス研究所 代表 三好 章樹
患者サービス研究所
代表
三好 章樹
主な講義内容
  • 「伝説」と「普通」の2つしかない
  • 研修・インストラクターの限界
収録時間:87分
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リーダーの役割・判断・調整法と
チームマネジメント

東京女子医科大学看護学研究科 宮子 あずさ
東京女子医科大学看護学研究科
宮子 あずさ
主な講義内容
  • 主任・リーダーの役割の難しさ
  • 看護師を理解する
  • 働きやすい職場風土
収録時間:59分
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ケアマネジメントの仕事術

ケアタウン総合研究所 所長 日本ケアサポートセンター 理事長 高室 成幸
ケアタウン総合研究所 所長
日本ケアサポートセンター 理事長
高室 成幸
  • 7つの仕事力とチームマネジメント力

    主な講義内容
    • コミュニケーションの技術(相談面接技術)
    • プレゼンテーションの技術(発表・説明の技術)
    • ファシリテーション(会議力)の技術
    • ネットワーク(多職種連携)の技術
    収録時間:49分
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  • セルフマネジメント力

    主な講義内容
    • ストレスマネジメントの技術
    • モチベーションの技術
    • ラーニングの技術(自己成長の技術)
    収録時間:25分
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人材採用、確保戦略
一般職員経営幹部

福祉・介護事業のための両立支援~仕事と育児~

株式会社ユメコム 常務取締役 産業カウンセラー 橋本 珠美
株式会社ユメコム 常務取締役
産業カウンセラー
橋本 珠美
  • 福祉介護業界における
    人材の課題と働き方の実態

    主な講義内容
    • 人材の課題
    • 働き方の実態
    • 人材の現状
    • 働き方改革の実態
    収録時間:8分
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  • 福祉介護事業における育児との両立

    主な講義内容
    • 子育て世代の働き方実例(訪問系)
    • 子育て世代の働き方実例(通所系)
    • 子育て世代の働き方実例(入所系)
    • 働き方改革の実態
    収録時間:8分
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  • 会社での育児支援制度

    主な講義内容
    • 育児の社会の両立支援制度を知ろう
    • 会社の両立支援制度の例
    収録時間:10分
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  • 社会の育児支援サービスの活用

    主な講義内容
    • 預かり機関・サービス
    • ファミリー・サポート
    • 仕事と育児の両立事例
    収録時間:23分
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福祉・介護事業のための両立支援~仕事と介護~

株式会社ユメコム 常務取締役 産業カウンセラー 橋本 珠美
株式会社ユメコム 常務取締役
産業カウンセラー
橋本 珠美
  • 福祉介護業界における
    人材の課題と働き方の実態

    主な講義内容
    • 福祉介護業界における人材の課題
    • 福祉介護業界における働き方の実態
    • 福祉介護業界における人材の現状
    • 福祉介護業界における働き方改革の実態
    収録時間:10分
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  • 介護との両立を抱える世代

    主な講義内容
    • 仕事と介護
    • 介護との両立を抱える世代
    収録時間:2分
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  • 社会と企業の制度・サービス

    主な講義内容
    • 公的介護保険制度
    • 介護保険外サービス
    • 企業の両立支援制度
    収録時間:45分
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  • 両立を見据えた事前準備

    主な講義内容
    • 親が元気なうちにできる対話
    • 遠距離で暮らす親のために今からできること
    収録時間:20分
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スタッフ・アクタガワ流 人材定着術

㈱スタッフ・アクタガワ 奥川 敦史
㈱スタッフ・アクタガワ
奥川 敦史
公式HP
主な講義内容
  • 介護事業の生産性とは
  • 何に生きがいを感じるか
  • 時間採算性の運営方法
  • 教育制度
収録時間:53分
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常勤・非常勤スタッフの採用・確保戦略

㈱若武者ケア 佐藤 雅樹
㈱若武者ケア
佐藤 雅樹
公式HP
主な講義内容
  • 地域性を把握して人材募集
  • 登録ヘルパー定着のコツ
  • 男性ヘルパーの活用
  • 新卒者採用の戦略
収録時間:39分
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「人が辞めない事業所」が実践しているコト

林経営/労務コンサルティングオフィス 林 正人
林経営/労務コンサルティングオフィス
林 正人
公式HP
主な講義内容
  • 職員採用についての新たな視点
  • 「人」を育てるキャリアパスとは
収録時間:88分
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選ばれる福祉職場になるための採用面接のポイント

ケアタウン総合研究所 所長 日本ケアサポートセンター 理事長 高室 成幸
ケアタウン総合研究所 所長
日本ケアサポートセンター 理事長
高室 成幸
  • 採用失敗には理由がある?

    主な講義内容
    • 応募者の種別(属性別)ごとの「着目点」
    • 面接の事前シミュレーションは「2つの書類」
    • 採用面接は「複数面接」と「現場目線」
    • 「仕事の魅力、職場の魅力」と「法人の姿勢」を伝える
    収録時間:38分
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  • 各種面接の基本的流れ

    主な講義内容
    • 「複数面接」の「基本的流れ」
    • 「実技観察」の「基本的流れ」
    • 「面接評価シート」で「面接力」を標準化
    収録時間:35分
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強い組織づくり
一般職員経営幹部

一人前になるための 福祉施設“人財”管理研修

株式会社川原経営総合センター 人事コンサルティング部門 課長 神林 佑介
株式会社川原経営総合センター
人事コンサルティング部門 課長
神林 佑介
  • 人事管理とは

    主な講義内容
    • 人事管理の全体像
    • 現在の法人に就職した理由
    • 採用経路の利用率と有効性
    収録時間:28分
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  • 賃金制度について

    主な講義内容
    • 基本給の構成
    • 【参考】月額賃金水準の設計
    • 【参考】各生計費の概要
    • 【参考】職能基本給表のサンプル(介護職)
    収録時間:32分
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  • 人事考課について

    主な講義内容
    • 人事考課制度のメリットと留意点
    • 人事考課を適切に運用するためのポイント
    • 人事考課制度の種類
    • 評価の実施期間
    収録時間:8分
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  • 外国人雇用の動向

    主な講義内容
    • 外国人在留(・雇用)制度の拡充
    • 【参考】介護に関する在留資格一覧(従来)
    • 【参考】あらたな在留資格「特定技能」
    • 【参考】外国人を介護現場で受け入れる仕組み
    収録時間:13分
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  • 労働法制の最新動向

    主な講義内容
    • 働き方改革の動向
    • 民法改正に伴う労働ルール見直し
    • 労務コンプライアンスの重要性
    • 職場の衛生環境
    収録時間:10分
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新人職員離職者ゼロ、定着率アップ、
求職者3倍を実現!

(社福)さつき会 施設長 波潟 幸敏
(社福)さつき会
施設長
波潟 幸敏
公式HP
主な講義内容
  • 施設機能を分散化
  • 介護施設の使命
  • グレードアップケア導入以前
  • ケアと運営体制の基盤づくり
収録時間:95分
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介護事業所のためのチームワーク向上研修

3suncreate(サンクリエイト) 三田村 薫
3suncreate(サンクリエイト)
三田村 薫
公式HP
主な講義内容
  • チームとグループの違い
  • 目的と目標
  • 意識と無意識
収録時間:73分
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「利用者も人材も、人が集まる魅力ある職場づくり」
大田区蒲田のNPO法人のこころみ

NPO法人福祉コミュニティ大田 代表 浜 洋子
NPO法人福祉コミュニティ大田
代表
浜 洋子
  • 場所を創る

    主な講義内容
    • 自分の通いたい場所を創る
    • 誰もが来たい場所を創る
    • 利用したい場所を創る
    収録時間:38分
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  • つながることの重要性

    主な講義内容
    • つながることの重要性
    • さらに地域とひとをつなぐ
    • つながる「強さ」
    収録時間:35分
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チームマネジメント
一般職員経営幹部

看取りに不可欠な多職種連携

大阪府立大学大学院 看護学研究科准教授 岡本 双美子
大阪府立大学大学院
看護学研究科准教授
岡本 双美子
  • 医療モデルから生活モデルへ

    主な講義内容
    • 死亡率
    • 地域包括ケアシステム
    • 医療モデル
    収録時間:12分
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  • アドバンス・ケア・プランニング

    主な講義内容
    • 自分らしい暮らしを人生の最後まで続けるには
    • 米国におけるACPの発展過程
    • 先進諸国におけるACPの発展
    • 日本におけるACPの発展
    収録時間:35分
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  • 多職種連携

    主な講義内容
    • 連携とは
    • EPaCCS
    • まとめ
    収録時間:20分
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働きやすい職場づくりと離職防止の具体策

(有)ノトコード 代表 平林 慶史
(有)ノトコード 代表
平林 慶史
主な講義内容
  • 職務満足とは何か
  • 組織と人材のマネジメント概論
  • マネジメント改善のための具体策
収録時間:77分
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効果的な多職種協働によるチームケア

松村 眞吾
株式会社メディサイト
代表取締役
松村 眞吾
公式HP
主な講義内容
  • 医療制度の方向性
  • 在宅復帰の現場では
収録時間:78分
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カイゼン活動
一般職員経営幹部

介護施設の感染対策

公益社団法人 日本看護協会 感染管理認定看護師 井内 律子
にほんケア協同組合 教育担当
感染管理認定看護師
井内 律子
  • 感染対策の基礎知識

    主な講義内容
    • 標準予防策
    • 接触感染予防策
    • 飛沫感染予防策
    • 空気感染予防策
    収録時間:15分
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  • 手洗いについて

    主な講義内容
    • 液体石けんと流水での手洗い方法
    • 速乾性手指消毒を用いた手洗い方法
    • 手洗いのチェック方法
    • 「必ず手を洗う」3つのタイミング
    収録時間:9分
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  • 個人防護具について

    主な講義内容
    • 安全な手袋のぬぎ方
    • 個人防護具(PPE)は、汚れている順番にぬぐ
    収録時間:8分
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  • インフルエンザについて

    主な講義内容
    • 特徴
    • 平常時の対応・予防
    • 対策
    • 施設職員について
    収録時間:11分
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  • ノロウイルス胃腸炎について

    主な講義内容
    • 特徴
    • 平常時の対応
    • 対策
    • 施設職員について
    • ノロウイルスの感染経路
    収録時間:12分
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  • 結核について

    主な講義内容
    • 特徴
    • 平常時の対応
    • 結核には、2種類ある
    • 発病の危険が高いのは?
    • 対応について
    収録時間:8分
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  • 施設内の清掃について

    主な講義内容
    • 日常的な清掃
    • 特に注意が必要な場所
    • きれいなポイントから汚れたポイントへ
    • オーバーテーブルは、裏面も汚い
    収録時間:5分
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  • 疥癬について

    主な講義内容
    • 特徴と平常時の対応
    • 疑うべき症状と判断のポイント
    • 対策
    • 接触した職員の対応
    収録時間:7分
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  • 職業感染対策について

    主な講義内容
    • 職員の健康管理
    • ワクチンによる予防
    • 6つのワクチン
    • 血液媒介する感染症
    収録時間:6分
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  • その他…毎日の心の健康について

    主な講義内容
    • ハインリッヒの法則
    • 安全な行動(幸せに繋がる安全な行動)
    • 不安全な行動(怒りに繋がる安全な行動)
    • 指導やクレームなどにも感謝
    収録時間:8分
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介護施設のICT 「見える化」が現場を変える

株式会社 礎 執行役員 糸魚川 恒
株式会社 礎 執行役員
糸魚川 恒
  • 現場業務の導入のメリット

    主な講義内容
    • ナースコールデータ活用
    収録時間:20分
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  • 管理・経営の導入メリット

    主な講義内容
    • メリット
    • 睡眠
    • 生活リズムデータの活用
    収録時間:13分
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  • 介護ロボットを導入する前にすべきこと

    主な講義内容
    • 導入理由の明確化
    収録時間:15分
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感染防止とファシリティマネジメント

北里大学病院感染管理室 師長 藤木 くに子
北里大学病院感染管理室
師長
藤木 くに子
主な講義内容
  • 病院の環境と感染管理
  • 換気と空調
  • 水の管理
収録時間:37分
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「コスト削減/職員負担軽減/ヒヤリハット対策」を実現するカイゼン活動

嶋田 利広
㈱アールイー経営
代表取締役
嶋田 利広
講師紹介
公式HP
主な講義内容
  • 今何故、病院・介護施設でカイゼン活動なのか
  • カイゼン活動とはそもそも何か
  • 自主的「カイゼン活動」の定義
収録時間:75分
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「生産性の高い訪問介護とは?」を活用した
マネジメント教育の方法

柴垣 竹生
㈱ソラスト
柴垣 竹生
公式HP
主な講義内容
  • 生産性の高い訪問介護とは
  • 組織力強化のしくみづくり
  • 人材の定着をどのように進めるか
収録時間:137分
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