ハラスメント
一般職員

パワハラ対策/セクハラ対策

弁護士 水谷 英夫
弁護士
水谷 英夫
  • ハラスメントの実態
    ~今職場で起こっていること~

    主な講義内容
    • 増加するハラスメント
    • ハラスメントを受けても被害者の半数は何もしない
    • 「いじめ・嫌がらせ」が相談件数のトップ
    収録時間:25分
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  • ハラスメントとは

    主な講義内容
    • ハラスメント発生の「場面」
    • ハラスメントの諸相
    • ハラスメントのポイント
    収録時間:56分
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  • ハラスメントの法的責任

    主な講義内容
    • 責任のレベル
    • 就業規則・違反行為
    • 不法行為法上の違法行為
    収録時間:35分
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  • ハラスメント・メンタル不全と
    使用者責任・労災

    主な講義内容
    • ハラスメント・メンタル不全と使用者責任・労災
    • ハラスメント・メンタル不全と労災申請手続
    • 労災について
    収録時間:29分
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  • ハラスメントの対処法

    主な講義内容
    • 対処法の基本
    • 相談を受けた場合の対処法
    • 「被害者」側の対処法
    収録時間:25分
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  • ハラスメントの予防

    主な講義内容
    • いじめ・パワハラ防止の意義
    • ハラスメント防止体制の整備
    • ハラスメント防止規定
    収録時間:11分
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労基署対応
一般職員

労働基準監督署の概要と調査対応のポイント

しのはら労働コンサルタント 代表 特定社会保険労務士 元労働基準監督官 篠原 宏治
しのはら労働コンサルタント 代表
特定社会保険労務士 元労働基準監督官
篠原 宏治
  • 労働基準監督署の概要

    主な講義内容
    • 労働行政の構造
    • 労働基準監督官とは
    • 労働基準監督官の役割
    収録時間:18分
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  • 臨検監督とは

    主な講義内容
    • 臨検監督の対象となる法律
    • 臨検監督の種類
    • 指導文書の種類
    収録時間:25分
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  • 臨検監督の実施状況

    主な講義内容
    • 業種別の臨検監督実施状況
    • 定期監督で指摘された法違反
    • 申告監督で指導された法違反
    収録時間:20分
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  • 臨検監督の対応のポイント

    主な講義内容
    • 定期監督で調査・確認を行う項目例
    • 書類の作成・届出
    • 労働時間の把握・管理方法
    収録時間:23分
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  • 長時間労働対策

    主な講義内容
    • 長時間労働対策
    • 固定残業代を導入している場合
    • 管理監督者の取扱い
    収録時間:21分
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  • 労働基準法改正の動向と
    対応のポイント

    主な講義内容
    • 改正労働基準法の概要
    • 罰則付きの時間外労働の上限規制
    • 割増賃金率の猶予措置の廃止
    収録時間:42分
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労基署対応

アドバンス社会保険労務士法人 代表・特定社会保険労務士 長沢 有紀
アドバンス社会保険労務士法人
代表・特定社会保険労務士
長沢 有紀
講師紹介
公式HP
  • 未払い残業代請求対応と防止策

    主な講義内容
    • 労基署からの未払い残業
    • 監督署以外からの未払い残業請求
    • 未払い残業代が発生する理由
    収録時間:78分
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  • 解雇問題対応と防止策

    主な講義内容
    • 解雇の種類
    • 具体的就業規則記載例
    • 解雇予告
    収録時間:97分
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労務管理
一般職員

労務管理の実務

HRプラス社会保険労務士法人 特定社会保険労務士 佐藤 広一
HRプラス社会保険労務士法人
特定社会保険労務士
佐藤 広一
講師紹介
公式HP
  • 採用時の留意点

    主な講義内容
    • 採用面接とは?
    • 採用の自由の法的規制
    • 応募時・採用時の提出書類
    • 採用面接で聴いてはいけないこと
    収録時間:81分
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  • 労働時間の基礎知識と管理のポイント

    主な講義内容
    • 労働時間とはどのような時間か?
    • 時間外労働命令について
    • 36協定届について
    • 労働時間の弾力的運用
    収録時間:88分
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  • 休日・休暇・休業を巡るトラブルと対応策

    主な講義内容
    • 休日とは?
    • 休暇とは?
    • 年次有給休暇とは?
    • 休業とは?
    収録時間:95分
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  • 人事異動と服務規律の
    基礎知識と実務ポイント

    主な講義内容
    • 人事異動とは?
    • 配置転換とは?
    • 出向・転籍について
    • 服務規律とハラスメント
    収録時間:107分
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  • 退職に関する基礎知識と退職勧奨

    主な講義内容
    • 服務規律とハラスメント
    • 労働者からの一方的な労働契約の解除
    • 契約期間満了に伴う退職
    • 退職後の競業避止
    収録時間:84分
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  • 解雇・懲戒と非正規雇用に関する
    基礎知識と実務のポイント

    主な講義内容
    • 解雇に関する基礎知識
    • 普通解雇に関する留意点
    • 整理解雇に関する留意点
    • 非正規雇用に関する留意点
    収録時間:91分
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ストレスチェック制度
制度概要と実務対応

さとう社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 佐藤 広一
さとう社会保険労務士事務所
特定社会保険労務士
佐藤 広一
講師紹介
公式HP
主な講義内容
  • 労働安全衛生法の改正
  • ストレスチェックと面接指導
  • その他の留意事項
収録時間:57分
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看護管理者の労務管理

浅見社会保険労務士事務所 所長 浅見 浩
浅見社会保険労務士事務所
所長
浅見 浩
主な講義内容
  • 職員採用の一般的なプロセス
  • 時間外手当
  • 休憩時間の外出許可制
収録時間:50分
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ストレスマネジメント

オフィス・プリズム 臨床心理士・社会保険労務士 涌井 美和子
オフィス・プリズム
臨床心理士・社会保険労務士
涌井 美和子
講師紹介
公式HP
  • メンタルヘルス対策の進め方

    主な講義内容
    • 最近の傾向
    • 対策の概要
    • 今後の方向
    収録時間:65分
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  • 職場におけるハラスメント研修

    主な講義内容
    • ハラスメントの理解
    • 問題発生のリスク
    • ハラスメントの線引きと分類
    収録時間:59分
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就業規則策定・見直しのポイント

アドバンス社会保険労務士法人 代表・特定社会保険労務士 長沢 有紀
アドバンス社会保険労務士法人
代表・特定社会保険労務士
長沢 有紀
講師紹介
公式HP
主な講義内容
  • 就業規則とは何か
  • 休職・服務規律
収録時間:84分
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