介護人材の養成
一般職員管理者

サービス提供責任者の役割と育成について考える

㈱ソラスト 田口 勝
㈱ソラスト 田口 勝
㈱カラーズ 田尻 久美子
㈱若武者ケア 吉田 久美子
公式HP
主な講義内容
  • キャリアを支援するトレーニング
  • 人材確保・定着に向けた取組み
  • サービス提供責任者のあり方を考える
収録時間:38分
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サ責を知る・育てる

全国介護事業者協議会 副理事長 阿部 節夫
全国介護事業者協議会
副理事長
阿部 節夫
公式HP
主な講義内容
  • エルフィスの経営理念
  • サービス提供責任者の主要業務
  • プレイングマネージャーとしてのサ責
収録時間:41分
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生き生き働ける看護現場を作るための看護管理のヒント

大阪府看護協会会長 高橋 弘枝
大阪府看護協会会長
高橋 弘枝
公式HP
  • 医療・看護を取り巻く環境の変化

    主な講義内容
    • 医療・看護を取り巻く環境の変化
    • 患者像の変化
    • 病院看護実態調査
    収録時間:8分
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  • 働き続けられる環境づくり

    主な講義内容
    • 仕事と生活の調和
    • ワーク・ライフ・バランスは経営戦略
    • 短時間勤務を利用したい理由
    • 「ワーク・ライフ・バランス支援策」と「基盤」
    収録時間:20分
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  • 生き生き働ける看護現場を作る

    主な講義内容
    • 生き生き働ける環境をつくる
    • 日常の看護業務を可視化
    • 看護力を強化するために
    • 看護管理者の極意「任せて育てる」
    収録時間:26分
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  • 同じ目標を共有するご機嫌なチームを作る

    主な講義内容
    • 同じ目標を共有するご機嫌なチームを作る
    • いいチームの指標
    • ご機嫌なチームにするために
    • ナラティブ(看護を語る場を作る)
    収録時間:15分
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  • 看護管理者として

    主な講義内容
    • 看護管理者の醍醐味
    • 信頼を得る3要素
    • 自分の活き活き働く姿をイメージしてみましょう!
    • 自分の言葉で語ること!
    収録時間:16分
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介護施設の人材確保対策

社会福祉法人あいの土山福祉会 エーデル土山 廣岡 隆之
社会福祉法人あいの土山福祉会 エーデル土山
廣岡 隆之
  • 人材確保の基本的考え方

    主な講義内容
    • 人材確保の基本的考え方
    • 人材確保対策・労働室
    収録時間:7分
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  • 働きやすさを考えよう

    主な講義内容
    • 働きやすさとは
    • 残業撤廃編
    • 腰痛・労働事故ゼロ編
    • メンタル不調ゼロ編
    収録時間:47分
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  • 良好な人間関係

    主な講義内容
    • チームワーク(人間関係の)の重要性
    • 規律
    • 人間関係
    • 正直者が馬鹿をみない風土
    収録時間:12分
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  • 将来性・自己成長実感

    主な講義内容
    • 正規職員登用制度
    • 新人教育
    • 安定した所得・待遇
    • 人材獲得策
    収録時間:16分
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社会福祉法人相互の連携と人材の養成

社会福祉法人リガーレ暮らしの架け橋 理事長 山田 尋志
社会福祉法人リガーレ暮らしの架け橋 理事長
山田 尋志
  • グループ化の経緯

    主な講義内容
    • 社会福祉法人グループ化の契機
    • これまでの経緯
    • グループ本部事業
    収録時間:18分
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  • 人材が育ち、定着する仕組みづくり

    主な講義内容
    • 大規模法人の魅力
    • 個々の職員の階層別研修体系
    • 統一研修の構築
    • 新人育成の仕組み
    収録時間:30分
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  • 給与・キャリアパスの体系

    主な講義内容
    • モデル給与体系の作成
    • 基本給
    • 手当についての考え方
    • 賞与
    収録時間:18分
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  • 職場のアピールと受入体制

    主な講義内容
    • 研修体制、法人理念、雇用条件等の明示
    • 事業所の魅力を訴えるツール等の工夫
    • グループ採用活動を進めるにあたっての合意形成のしくみ
    収録時間:21分
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シニア・ヘルパー達の活動力とやりがい

片山 蘭子
ケア・アカデミー葉っぱのフレディ
代表
片山 蘭子
公式HP
主な講義内容
  • CAHFの看護・介護の目標
  • フレディが継続する学習会の成果
  • CAHFのヘルパーが実施しているケア内容
収録時間:59分
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介護事業における人材育成の基礎

㈱ねこの手 代表取締役 伊藤 亜記
㈱ねこの手
代表取締役
伊藤 亜記
講師紹介
公式HP
主な講義内容
  • アンケートより
  • 組織を作る!人材育成・実習生受け入れ
  • 営業目標シートと5つの不可欠
収録時間:48分
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育成能力向上
一般職員管理者

目標管理

人事政策研究所 代表 望月 禎彦
人事政策研究所
代表
望月 禎彦
講師紹介
公式HP
  • 目標管理制度

    主な講義内容
    • 目標管理とは何か
    • 目標管理の問題点
    • 目標管理の目的
    収録時間:37分
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  • 目標設定

    主な講義内容
    • 目標設定について
    • 目標の連鎖
    • 会社としてやっておきたいこと
    収録時間:31分
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  • 目標の進捗管理

    主な講義内容
    • 目標設定面談のやり方
    • 目標発表ミーティング
    • 進捗管理上でのポイント
    収録時間:37分
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  • 目標の検証

    主な講義内容
    • 評価面談のやり方
    • 年間の振り返り
    • ケーススタディ
    収録時間:45分
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コーチング

御堂筋税理士法人 才木 正之
御堂筋税理士法人
代表社員/税理士
才木 正之
公式HP
  • 関係性を築く

    主な講義内容
    • コーチングとはなにか?
    • タイプ別コミュニケーションの取り方
    • 部署別よくあるタイプ表
    収録時間:54分
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  • 傾聴する

    主な講義内容
    • コーチングの全体イメージ
    • ラポール
    • 傾聴の具体的チェックポイント
    収録時間:49分
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  • 質問する

    主な講義内容
    • 目標についての質問
    • 現実についての質問
    • 選択肢についての質問
    収録時間:39分
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  • 承認し、フィードバックする

    主な講義内容
    • フィードバック
    • 承認
    • コーチングの内容まとめ
    収録時間:39分
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中途採用スタッフの教育指導における
基本的な考え方

(有)ノトコード 代表 平林 慶史
(有)ノトコード 代表
平林 慶史
主な講義内容
  • 新環境に適応することへの困難
  • 手順や文化の違いをどう乗り越えるか
  • 医師や上司との信頼関係構築
収録時間:53分
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マニュアル作成

㈱ヴィタミンM 代表取締役 鈴木 真理子
㈱ヴィタミンM
代表取締役
鈴木 真理子
講師紹介
公式HP
  • 求められるマニュアルと作成の手順

    主な講義内容
    • マニュアルがある職場とない職場の違い
    • 人材育成とは
    • みんながほしいマニュアルについて意見交換
    • ねらい、作り手、様式を決める
    収録時間:92分
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  • 対象業務の洗い出しと
    分かりやすいマニュアルの作成法

    主な講義内容
    • 全体の業務を図式化する
    • 年間スケジュールを確認する
    • みんなの足並みをそろえる
    • 文章の書き方
    収録時間:88分
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部下指導
一般職員管理者

部下のやる気を高めるコミュニケーション術

㈱ライフバランス マネジメント研究所 代表取締役 渡部 卓
㈱ライフバランス マネジメント研究所
代表取締役
渡部 卓
講師紹介
公式HP
主な講義内容
  • 3つのモチベーションとマネジャーの資質
  • 折れやすい部下を叱る時のポイント
  • コミュニケーションの4つの窓
収録時間:70分
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部下との面談の技術

アトラクティブバリュー㈱ 代表取締役 鈴木 健一
アトラクティブバリュー㈱
代表取締役
鈴木 健一
講師紹介
公式HP
主な講義内容
  • 信頼関係構築の技術
  • 場作りの技術
  • フィードバックの技術
収録時間:76分
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OJT

ヒューマンブレイン 戸本 博和
株式会社ヒューマンブレイン
企画営業部長/マネジメントコンサルタント
戸本 博和
講師紹介
公式HP
  • OJTの重要性

    主な講義内容
    • OJTとは?
    • OJTを通して活性化
    • OJTの歴史と現在
    • OJTのゴールと対象
    収録時間:39分
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  • OJTの進め方実践編

    主な講義内容
    • OJTに関する根付いた価値観や考え方
    • 人を育てなければ未来はない
    • 企業環境の変化(前提や背景が変わる)
    • 進むマルチタレント化とは?
    収録時間:48分
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効果的なOJT指導の進め方

H&innovation株式会社 代表取締役CEO 森 英治
H&innovation株式会社
代表取締役CEO
森 英治
  • OJTのポイント
    ~職場を巻き込むためにすべきこと~

    主な講義内容
    • OJTとは?
    • OJTのステップ
    • 職場で共有すべきこと
    • OJTの見守り方
    収録時間:31分
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  • 効果的なOJTの計画とレベル設定

    主な講義内容
    • OJTの計画とは
    • 進捗の確認方法
    • 後輩のレベル設定
    • レベルの上げ方
    収録時間:32分
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  • OJT実施における報告の徹底

    主な講義内容
    • 部下のタイプ分析
    • 詳細で遅い
    • 詳細で早い
    • 大雑把で早い
    • 大雑把で遅い
    収録時間:32分
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  • OJTで教えることを整理する

    主な講義内容
    • 2つのスキル
    • 基礎スキルの整理
    • 専門スキルの整理
    • 自身の経験を整理する
    収録時間:30分
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  • 後輩指導において見守り続けるコツ

    主な講義内容
    • 後輩指導やOJTでめざすこと
    • 見守るということ
    • 期限の設定と優先順位
    収録時間:29分
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本当に部下と共生できるマネジメント法

㈱クライアントサイド・コンサルティング 代表取締役 越石 一彦
㈱クライアントサイド・コンサルティング
代表取締役
越石 一彦
公式HP
  • 分析と方針の見直し

    主な講義内容
    • 部下との関係性の見直し
    • 上司としての自己診断
    • 新しい組織づくりのポイント
    収録時間:34分
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  • 目標に対してのマネジメント

    主な講義内容
    • チームを組成する
    • 大勝利をあげるチームの真実
    • 具体的な目標設定と管理のためのヒント
    収録時間:32分
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自立社員を育成するための部下育成の本質
~部下の叱り方・注意の仕方「編」~

ビジネスディベロップサポート 代表 大軽 俊史
ビジネスディベロップサポート
代表
大軽 俊史
講師紹介
公式HP
主な講義内容
  • 私の恩師の言動特性とは?
  • 部下育成のトレンドと課題
  • 叱り方・注意の仕方のHOW TO
収録時間:74分
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新入社員指導の実践法

ヒューマンテック 濱田 秀彦
株式会社ヒューマンテック
代表
濱田 秀彦
公式HP
主な講義内容
  • 人材育成の基本的な考え方
  • 最近の新入社員の特徴
  • 指導方法の全体像
収録時間:55分
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部下のやる気を引き出すポイント
一般職員管理者

介護リーダー養成研修

三田村 薫
3suncreate(サンクリエイト)
介護・医療職専門コーチ
三田村 薫
講師紹介
公式HP
主な講義内容
  • 介護リーダーの役割で一番大切なこと
  • 「ゴール達成型」と「あり方重視型」
  • モチベーションをDown↓させる習慣
収録時間:71分
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