経理管理者経営幹部
いよいよスタート『年末調整電子化』クライアントへの情報提供&導入アドバイス術
令和2年10月 電帳法改正を踏まえた 経理書類、国税関係書類 電子化推進のポイント
- ＳＫＪ総合税理士事務所 所長・税理士
袖山 喜久造
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文書の電子化を取り巻く状況と法整備の状況
- 主な講義内容
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- 経理業務の電子化
- 消費税インボイス制度
- 令和2年度電帳法改正の内容
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電子帳簿保存法の概要
- 主な講義内容
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- 電子帳簿保存法の仕組み
- 電子化のイメージ
- 申請方法
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国税関係帳簿書類のデータ保存
- 主な講義内容
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- 帳簿システム要件と保存要件
- 保存方法
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国税関係書類のスキャナ保存制度
- 主な講義内容
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- スキャナ保存入力要件
- システム要件
- 適正事務処理要件
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経費精算のスキャナ保存
- 主な講義内容
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- 業務フロー検討
- 定期検査方法等
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電子取引による取引データの保存義務
- 主な講義内容
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- データの保存要件
- 令和2年度改正の内容
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今後の帳簿書類等の電子化の展望
- 主な講義内容
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- 文書管理の方法
- 消費税インボイス制度への対応
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会社&自身を成長させる！経理の効率化
利益を生み出す！経理のコミュニケーション術&提案術
本気にならなければコストダウンは進まず
社会福祉法人の決算実務 ～法改正に対応した
決算処理の再確認と実務ポイント～
- 株式会社創明コンサルティング・ブレイン
代表取締役 公認会計士 税理士
宮崎 栄一
- 主な講義内容
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- 決算の流れ
- 新基準移行度チェック
- 附属明細書
- 社会福祉充実計画の趣旨
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社保・労保・給与計算管理者経営幹部
労働保険の基礎知識
マイナンバー
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マイナンバー法の概要
- 主な講義内容
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- マイナンバー導入におけるメリット
- マイナンバーの活用
- マイナンバー（個人番号）の仕組み
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取得・利用・提供
- 主な講義内容
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- マイナンバー制度における安心・安全の確保
- マイ・ポータル
- 個人情報保護法とマイナンバー法の違い
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人事労務業務における実務ポイント
- 主な講義内容
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- マイナンバー制度導入のロードマップ
- 事業者における個人番号との関わり
- 動画を見る
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対象業務と収集対象者の洗い出し
- 主な講義内容
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- ガイドラインとは？
- 取得から廃棄までの全体プロセス
- 特定個人情報の適切な取扱いに関するガイドライン
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給与計算の基礎知識
社会保険の基礎知識
助成金管理者経営幹部
交付申請は11/15まで ラストチャンス インターバル助成金セミナー
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やまがみ社会保険労務士事務所
社会保険労務士
山上 幸一 先生
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時間外労働等改善助成金
（勤務間インターバル導入コース）とは？- 主な講義内容
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- そもそも勤務間インターバルとは？
- インターバル助成金申請の流れ
- 失敗事例の紹介
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人確金、働き方改革支援コース
- 主な講義内容
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- 働き方改革支援コースの対象となる事業主
- 働き方改革支援コースの支給額
- 生産性要件を満たすとは
- 働き方改革支援コースの申請の流れ
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各業界の対応商品・サービスについて
- 主な講義内容
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- 各業界の対応商品・サービス一覧
- インターバル助成金に向く向かない商品・サービス
- 導入講習費も実費？
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申請書類の解説
- 主な講義内容
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- 必須の見積書、発注書、納品書、請求書の要件とは
- 必須の労働時間等設定改善委員会とは、議事録見本進呈
インターバル助成金まるわかり
- やまがみ社会保険労務士事務所
社会保険労務士
山上 幸一 - 公式HP
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そもそも勤務間インターバルとは
- 主な講義内容
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- 2019年度時間外労働等改善助成金（勤務間インターバル導入コース）の申請書ひな形の例のダウンロードについて
- そもそも勤務間インターバルとは
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支給対象となる事業主とは
- 主な講義内容
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- 各業界の対応商品・サービス一覧
- 支給対象となる事業主とは
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どんなもの・サービスが対象か
- 主な講義内容
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- インターバル助成金の助成対象
- どんなもの・サービスが対象か
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インターバル助成金の助成額
- 主な講義内容
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- インターバル助成金の助成額
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インターバル助成金の流れ
- 主な講義内容
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- インターバル助成金の流れ【概要】
- インターバル助成金の流れ
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申請書類のひな形で申請の仕方の説明
- 主な講義内容
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- 申請書類のひな形で申請の仕方の説明
- 事業前準備から交付申請書の作成の仕方
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支給申請書の添付書類の作成の仕方
- 主な講義内容
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- 支給申請書の作成の仕方
- 支給申請書の添付書類の作成の仕方
人確金：働き方改革支援コースまるわかり
- やまがみ社会保険労務士事務所
社会保険労務士
山上 幸一 - 公式HP
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働き方改革支援コースの対象となる事業主と支給額
- 主な講義内容
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- 働き方改革支援コースの対象となる事業主
- 働き方改革支援コースの給額
- 生産要件を満たすとは
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働き方改革支援コースの申請の流れ
- 主な講義内容
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- 働き方改革支援コースの申請の流れ
- 雇用管理改善計画（計画期間は1年間）の作成・提出
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働き方改革支援コースの失敗事例
- 主な講義内容
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- 時間外労働等改善助成金の事前申請が要件
- 計画開始前後で人員増加が要件
- 1年間は離職しないこと
- 雇用は計画開始日から起算して6ヶ月まで
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申請書類のひな形で申請の仕方の説明①
- 主な講義内容
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- 申請書類のひな形での申請の仕方の説明
- (1)雇用管理改善計画申請
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申請書類のひな形で申請の仕方の説明②
- 主な講義内容
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- 計画達成助成支給申請
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申請書類のひな形で申請の仕方の説明③
- 主な講義内容
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- 目標達成助成支給申請
令和元年度に使える助成金総まとめ
- やまがみ社会保険労務士事務所
社会保険労務士
山上 幸一 - 公式HP
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助成金の基本要件、用語の定義
- 主な講義内容
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- 助成金の基本要件、用語定義
- 令和元年度に使える助成金特選10コース
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時間外労働等改善助成金
（勤務間インターバル導入コース）- 主な講義内容
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- 基本事項
- 概要 1
- 概要 2
- 助成金の申請から支給まで
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人材確保等支援助成金（働き方改革支援コース）
- 主な講義内容
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- 基本事項
- 概要
- 助成金の申請から支給まで
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両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
- 主な講義内容
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- 基本事項
- 概要
- 助成金の申請から支給まで
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特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）
- 主な講義内容
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- 基本事項
- 概要
- 助成金の申請から支給まで
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人材確保等支援助成金
（人事評価改善等助成コース）- 主な講義内容
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- 基本事項
- 概要
- 助成金の申請から支給まで
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人材確保等支援助成金
（雇用管理制度助成コース）- 主な講義内容
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- 基本事項
- 概要
- 助成金の申請から支給まで
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人材開発支援助成金（特定訓練コース）
- 主な講義内容
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- 基本事項
- 概要
- 助成金の申請から支給まで
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人材開発支援助成金（一般訓練コース）
- 主な講義内容
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- 基本事項
- 概要
- 助成金の申請から支給まで
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キャリアアップ助成金（正社員化コース）
- 主な講義内容
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- 基本事項
- 概要
- 助成金の申請から支給まで
ラストチャンス！人材開発支援助成金 制度導入コース申請
社労士が教える助成金セミナー ～人事制度を整備して200万円以上受給可能！助成金㊙活用法～
- やまがみ社会保険労務士事務所
社会保険労務士
山上 幸一 - 公式HP
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そもそも助成金とは
- 主な講義内容
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- 厚生労働省所管
- 返済不要、７０種類程度
- どんなことをするともらえる
- 基本条件は何？
- 動画を見る
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平成29年度 人材育成型助成金の使い勝手は？
- 主な講義内容
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- 助成金の種類について
- 人材開発支援助成金とは
- セルフ･キャリアドック制度
- 教育訓練休暇等制度
- 動画を見る
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キャリアアップ助成金正社員化コースとは
- 主な講義内容
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- キャリアアップ助成金とは
- 職場定着支援助成金
- 評価・処遇制度 10万円の主な要件
- 職場定着支援助成金の支給について
- 動画を見る
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会社も社員も伸びる！正しい助成金の選び方
- 主な講義内容
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- タイプ別、自社に合った助成金の選び方
- 順番を間違えると大損、助成金の落とし穴
- 助成金申請を転機に就業規則と賃金台帳の整備を！
- 平成29年度人材育成型助成金の内容と選び方
- 動画を見る
経産省系補助金の全体像と申請実務 ～第二次公募、次年度の申請に向けた準備～
- ユナイテッド・アドバイザーズ株式会社
税理士・社会保険労務士・中小企業診断士
西内 孝文
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なぜ補助金の支援を始めたのか
- 主な講義内容
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- 自己紹介・事務所紹介
- なぜ補助金の支援を始めたのか
- 商品設計
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補助金・助成金 集客、提案のポイント
- 主な講義内容
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- 取り組みについて
- 取り組みのポイント
- 提案方法
- 支援申込書
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補助金・助成金の概要
- 主な講義内容
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- 補助金・助成金の基礎
- 前年度の補助金・助成金の予算と実例
- 今年の補助金・助成金の実例
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最新助成金の情報
- 主な講義内容
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- 生産性要件について
- キャリアアップ助成金
- 時間外労働等改善助成金勤務間インターバル導入コース
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最新補助金の情報
- 主な講義内容
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- IT導入補助金
- ものづくり・商業・サービス補助金
- 事業承継補助金
- 小規模事業者持続化補助金
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具体的に何をすれば良いか
- 主な講義内容
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- 先人達の失敗から学ぶ教訓
- 会社代表者の連帯保証が不要になる借入
- 今日学んだことのまとめ
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助成金受給のカギ 正しい出勤簿・賃金台帳・雇用契約書の作り方
- ファイナンシャル・プランナー（CFP）
1級FP技能士／キャリアカウンセラー
溝渕 麻理
- 主な講義内容
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- 助成金の明暗を分けるのは？
- 労働者名簿
- 実質基準について
- 休日と休暇
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